Прокуратура г.Элисты провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что генеральный директор одной из коммерческих организаций столицы в июне 2023 года принял на работу бывшего государственного служащего, ранее занимавшего должность ведущего специалиста Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Калмыкия.

В нарушение требований законодательства о противодействии коррупции организация не направила представителю нанимателя по последнему месту службы уведомление о трудоустройстве работника в установленный законом десятидневный срок.

По постановлению прокуратуры мировым судьей юридическое лицо, а также генеральный директор привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) и им назначены административные штрафы в размере 50 тыс. рублей и 20 тыс. рублей. соответственно.

Разъясняем, что в ряде случаев трудоустройство бывшего государственного (муниципального) служащего в иную организацию возможно только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов соответствующего органа.

Так, в силу положений ч. 1 ст. 12 Закона о противодействии коррупции до получения согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов работодатель не вправе заключать трудовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы с принятием его на должность в организацию, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего.